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Tipo: Cursos de estudios especializados
Temas: Psicosociología aplicada;
Modalidad: Online
Créditos: 1
Dedicación: 25
Duración: 5 semanas
Formato: Online, Descargables
Evaluación: Online
Titulación: Certificado Fundació Universitat Politècnica de Catalunya
Matrícula: 113 euros
Presentación
Inscripción
Introducción

El estrés, es uno de los fenómenos más extendidos en nuestra sociedad. No obstante, su delimitación conceptual es un tanto ambigua, siendo la definición más aceptada la centrada en la idea de un equilibrio evidente en las relaciones entre una persona y el entorno y las demás personas. En relación al estrés laboral son evidentes las consecuencias adversas que genera para la salud física, psicológica y social del individuo, así como las consecuencias negativas en los resultados y objetivos de las organizaciones.


Objetivos:

  • Conocer y analizar los factores implicados en los procesos de estrés y otros problemas psicosociales


  •  Conocer los tipos de estrés y las respuestas asociadas


  • Conocer la influencia de las variables personales como variables moduladoras


  • Analizar y comprender las consecuencias del estrés


  • Conocer y analizar las variables implicadas en el estrés laboral


  • Aprender métodos de evaluación del estrés y sus consecuencias


  • Aprender programas de intervención específicos desde distintos enfoques
Dirigido a:
  • Técnicos en prevención


  • Empresarios y propietarios

Programa
  1. El estrés y otros problemas psicosociales


    • Aproximación conceptual al estrés

    • Tipos de estrés: estrés agudo y crónico

    • Las respuestas de estrés

    • Moduladores del estrés: las diferencias personales

    • Las consecuencias del estrés

    • El proceso de estrés

    • El estrés laboral

    • El proceso de estrés laboral y sus factores

    • Modelos de estrés laboral

    • Estrés laboral y familiar
       

  2. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación


    • Consecuencias sobre la salud organizacional

    • La evaluación de los factores psicosociales y de sus consecuencias


  3. La intervención psicosocial


    • La intervención primaria sobre el estrés organizacional

    • Rediseño y prevención secundaria del estrés organizacional

    • La modificación del estrés de los trabajadores

    • Los programas organizacionales de reducción y prevención del estrés organizacional


  4. Referencias


  5. Bibliografía básica

Requisitos de acceso al curso

Mayores de 18 años.

Aula seleccionada por el Máster de Ergonomía de la Universitat Politècnica de Catalunya

Incluye acceso a la herramienta CDPEplus (Cuestionario de Desgaste Profesional de Enfermería) de UPCtools durante toda la vigencia de la matrícula al curso



Autores



Bernardo Moreno Jiménez
Doctor en Psicología. Profesor Titular de Salud Laboral Facultad de Psicología Universidad Autónoma de Madrid


José Luís González-Gutiérrez
Profesor Asociado. Universidad Rey Juan Carlos.


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