La necesidad de realizar Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales, tiene su origen con la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales) y en el RD 39/1997 que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención modificado por Real decreto 604/2006, de 19 de mayo. En estos se indica que las auditorías o evaluaciones externas serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los riesgos, las empresas tengan la necesidad de desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, y no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad ajena especializada. Asimismo la normativa contempla la posibilidad de realizar auditorias voluntarias, para permitir la adopción de medidas dirigidas a su perfeccionamiento.

La auditoría como instrumento de gestión, es hoy día imprescindible para garantizar, no sólo la transparencia de los diferentes sistemas de gestión, sino también para corregir las desviaciones que se produzcan en la planificación de la empresa y mejorar su sistema productivo. La auditoría de PRL, no difiere en importancia de cualquier otra a la que pudiera ser sometida la empresa.

Auditar un sistema de gestión debe ser una actividad empresarial normal y cotidiana, ya que, para un empresario, la implantación de un sistema de gestión no se concibe si no hay un medio para comprobar el funcionamiento y operatividad del mismo.

La necesidad de auditar el sistema de Gestión de la prevención deber ser un valor prioritario en el sistema general de gestión de una empresa, máxime cuando está demostrado que la implantación de una norma de Calidad o cualquier otra norma de gestión, lleva incorporada también la gestión de temas relacionados con la actividad preventiva. Este dato debiera ser suficiente para entender la importancia que para la producción y Calidad tiene la implantación de unas buenas condiciones de trabajo.

El empresario, independientemente de estar obligado a someter su sistema de Gestión de la prevención a una auditoría si no ha concertado la prevención con un servicio de prevención ajeno, debe ser consciente que la auditoría es una herramienta de producción, y que por lo tanto, debe implantarse en la empresa como un sistema de control interno.

La importancia de las auditorias en PRL se manifiesta en las medidas impulsadas por la Administración, como actividad de gestión imprescindible para la reducción de los accidentes laborales, independientemente de que estas auditorias sean por imperativo legal o voluntarias. Estas últimas ya han sido puestas de manifiestos en el articulo 33 bis de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de LPRL, al especificar que serán tenidas en cuenta por la Administración en los programas que se confeccionen mediante la concesión de incentivos que se determinen reglamentariamente.

Cada vez hay más empresas que someten su sistema de gestión de Prevención de riesgos laborales bajo el estándar OHSAS 18000. En este curso, el alumno se encuentra sometido a una especial intensificación en esta especificación, entregándole las herramientas necesarias para ejercer su labor de auditor en empresas que opten por aplicar esta norma, independientemente de su obligación legal.

Este curso de postgrado va dirigido a técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior que deseen adquirir conocimientos en técnicas auditoras, para ejercer como auditores externos en prevención de riesgos laborales. Y para aquellos otros profesionales que, sin tener las titulaciones exigidas para ejercer como auditores externos en prevención de riesgos laborales, quieran adquirir conocimientos en técnicas auditoras para realizar controles o auditorías internas en la empresa donde desarrolla su actividad laboral.

La organización flexible del curso, le permite al alumno acceder desde diferentes puntos geográficos del territorio nacional a un programa de formación de alta calidad, elaborado e impartido por profesionales altamente cualificados, aprovechando además al máximo las ventajas de la formación a distancia, y facilitando a su vez la interacción con el profesor autor del curso. En este programa, el alumno podrá asistir de forma libre y optativa a las sesiones que a lo largo del año, se irán impartiendo en diferentes ciudades de España: Barcelona, Madrid, Málaga, A Coruña, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca (Baleares); en función del número de alumnos que se inscriban en cada sesión programada para cada una de las ciudades citadas.

Estas sesiones no son obligatorias pero permiten un trabajo en profundidad sobre la materia. De esta forma, el alumno planificará su propio calendario para asistir a ellas, quedando a su elección la posibilidad de repetirlas.

Objetivos

Con la información facilitada, las clases presénciales y la tutoría del curso, se garantiza la capacitación de técnicos y profesionales en Prevención de riesgos laborales para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de Prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, en base a los requerimientos legales establecidos.
   

Dirigido a:

• Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales

• Directivos

• Responsables de los departamentos de Recursos Humanos, Calidad y Medio Ambiente

• Profesionales en general que quieran adquirir conocimientos en técnicas auditoras en la Gestión de la prevención de riesgos laborales.

Convocatorias de examen

Todo estudiante tiene derecho a dos convocatorias. Si necesitara de una tercera, debería pagar derechos de examen (60 euros).
Tiempo máximo para presentarse a examen desde la matriculación: 1 año.