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Tipo: Cursos de estudios especializados
Temas: Psicosociología aplicada;
Modalidad: Online
Créditos: 1
Dedicación: 25
Duración: 5 semanas
Formato: Online, Descargables
Evaluación: Online
Titulación: Certificado Fundació Universitat Politècnica de Catalunya
Matrícula: 113 euros
Presentación
Inscripción
Introducción

El Burnout (“síndrome del estar quemado”), es probablemente una de las psicopatologías laborales a la que todavía, desde la Prevención de riesgos laborales, tenemos que prestar su merecida atención. Aunque existen varias controversias desde el punto de vista teórico en cuanto a su definición y evaluación, no podemos obviar su presencia y repercusión tanto a nivel individual como organizativo. A título de ejemplo, destaquemos un hecho paradójico en las situaciones de Burnout, las personas que inicialmente están más comprometidas e interesadas en su trabajo son precisamente aquellas que tienen un mayor riesgo.


Objetivos:

  • Analizar el Burnout y su relación con otras psicopatologías laborales


  • Conocer las distintas aproximaciones y modelos explicativos del Burnout


  • Analizar las variables relacionadas con el Burnout, tanto a nivel organizativo como individual


  • Conocer sus distintos métodos de evaluación


  • Identificar las técnicas de intervención tanto a nivel individual como organizativo del Burnout
Dirigido a:
  • Técnicos en prevención


  • Personal cuyas actividades estén relacionadas con la psicosociología

Programa
  1. ¿De dónde viene, cuál es el origen del constructo "Síndrome de estar quemado" o "Burnout"?


    • El estrés laboral como problema social

    • A qué se debe este incremento


  2. ¿Qué es el Burnout? Síntomas y definiciones


    • Definiciones de Burnout

    • Burnout y otras psicopatologías


  3. Evaluación del Burnout


    • Métodos de evaluación

    • Cuestionarios de evaluación del Burnout

    • Adaptaciones españolas del MBI

    • El diagnóstico clínico del Burnout severo

    • Prevalencia del síndrome del "estar quemado"


  4. Causas y consecuencias


    • Estudios sobre el Burnout

    • Antecedentes del Burnout

    • Consecuencias del Burnout

    • Estudios longitudinales sobre el Burnout


  5. Modelos explicativos


    • Enfoque individual

    • Enfoque interpersonal

    • Enfoque organizacional

    • Enfoque social

    • Un modelo integrado


  6. Intervención


    • Técnicas de intervención dirigidas a la persona

    • Técnicas de intervención dirigidas a la interrelación persona-organización

    • Técnicas de intervención dirigidas a la organización

    • Talleres de Burnout


  7. Cuestiones todavía por resolver


  8. Bibliografía

Requisitos de acceso al curso

Mayores de 18 años.

Aula seleccionada por el Máster de Ergonomía de la Universitat Politècnica de Catalunya

Incluye acceso a la herramienta BBplus (Cuestionario Breve de Burnout) de UPCtools durante toda la vigencia de la matrícula al curso



Autores



Maribel Novella Izquierdo
Directora Académica del Máster de GI. Licenciada en Psicología. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Máster de Ergonomía. Profesora Asociada. Dep. d´Organització d´Empreses. UPC


Inés Dalmau


Ramón Ferrer Puig
Doctor en Psicología Profesor titular del Dpto. de Metodología de las Ciencias del Comportamiento. Universidad de Barcelona.


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