La Responsabilidad Social Corporativa es entendida como una acción voluntaria por parte de las empresas para integrar en su gestión los elementos necesarios para otorgar a los agentes relacionados con su quehacer, garantías sobre sus valores como la salud y la seguridad.

Para lograr una real integración del sistema de gestión de la empresa, es necesario contar con una definición estratégica clara y con objetivos bien estructurados, que requieren para ello la incorporación de elementos de responsabilidad social corporativa, tales como los que ya se esperan de las organizaciones que están siendo certificadas bajo estándares internacionales.

La adquisición de conocimientos sobre Responsabilidad Social Corporativa y de herramientas para integrarlos en el sistema de gestión son objetivos que busca este postgrado, otorgando herramientas para su adecuado manejo y control en la empresa para aportar a la obtención de puestos de trabajo más sanos, seguros y productivos, y productos y servicios más amigables con el ambiente y más rentables y apetecibles por el mercado.

Objetivos

• Conocer Relacionar los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa con los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.
  

• Conocer los instrumentos sobre Responsabilidad Social Corporativa.
  

• Dotar de herramientas y conocimientos específicos en materia de Responsabilidad Social Corporativa para el apoyo de los Sistemas de Gestión de Riesgos Laborales.
  

• Conocer los estándares internacionales y los requisitos de las auditorías éticas y de Responsabilidad Social Corporativa.
  

•  Conocer los mecanismos de implantación y de integración de la Responsabilidad Social Corporativa con la Prevención de Riesgos Laborales en los modelos de gestión empresarial.
   

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