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Tipo: Cursos de especialización
Temas: Economía y administración de empresas;
Modalidad: Online
Créditos: 3
Dedicación: 75
Duración: 12 meses
Evaluación: Presencial
Titulación: Certificado de la F. Universitat Politècnica de Catalunya
Matrícula: 998 euros
Presentación
Programa
Inscripción
1. MARCO NORMATIVO: LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
  • Concepto de Igualdad.

  • Concepto de Discriminación.

  • Igualdad de oportunidades y acciones positivas.

  • Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  • Conceptos fundamentales de la Ley orgánica 3/2007.

  • La Ley de Igualdad en el ámbito laboral.

  • Principales modificaciones legislativas en el ámbito laboral .

 

2. ÉTICA PROFESIONAL Y EMPRESARIAL

  • Distinción entre Moral, Ética y Deontología.

  • Origen del movimiento ético en la empresa.

  • Los Valores Éticos.

  • La Crisis de la Ética.

  • La Responsabilidad de la empresa.

  • La situación de la ética en los negocios en la actualidad.

  • El Clima Ético.

  • El modelo de valores de Rokeach.

  • Código de Conducta empresarial.

 

3. EL PLAN DE IGUALDAD DE UNA EMPRESA

  • Medidas a aplicar en una empresa en igualdad de oportunidades.

  • Igualdad en el acceso al empleo y la contratación.

  • Igualdad en la clasificación profesional, promoción y formación.

  • Igualdad en la retribución.

  • Ordenación del tiempo de trabajo: conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

  • Acoso sexual y discriminación por razón de sexo.

  • Implantación de un Plan de Igualdad en la empresa. Definición y objetivos. Fases de la Implantación.

  • Diagnóstico: indicadores.

  • Acciones Positivas. Acciones positivas por ámbito de diagnóstico. Control y evaluación.

 

4. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, MOOBING y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO

  • Tipos de acoso sexual.

  • Consideraciones técnicas y legales.

  • Consecuencias.

  • Responsabilidad de las instituciones en la prevención y actuación en los casos de acoso sexual.

  • Prevención y actuación.

  • Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Apunte histórico. Terminología.

  • Comportamientos de acoso. Fases del acoso psicológico. Generación. Evaluación.

  • Diagnóstico y documentación.

  • Síndrome de estrés postraumático.

  • Cuestionarios e inventarios de evaluación .

 

5. LA IGUALDAD EN EL LENGUAJE: EL LENGUAJE NO SEXISTA Y EL LENGUAJE PARA LA IGUALDAD .- CONTENIDOS Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN

  • Para un tratamiento igualitario de hombres y mujeres.

  • Cómo luchar contra estereotipos sexistas.

  • Cómo evitar la invisibilidad femenina.

  • Diccionario para la igualdad de la Unión Europea.

  • La comunicación interpersonal.

  • La comunicación directa.

  • Elementos fundamentales del mensaje.

  • Las series visuales en la comunicación directa.

  • El informe y la presentación pública.

  • Organización de la información.

  • Adecuación de los contenidos al público y a los objetivos

  • Previsión y preparación del turno de preguntas.

  • Definición de proyecto.

  • Contenidos y técnicas en el ámbito de la comunicación.

  • Aspectos organizativos y de comportamiento.

  • Algunas recomendaciones para los equipos.

  • Las reuniones periódicas.

 

6. LA IGUALDAD EN LA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • La Responsabilidad Social Corporativa.

  • Relación entre Responsabilidad Social Corporativa e Igualdad de oportunidades.

  • La Responsabilidad Social Corporativa Interna y su impacto sobre la Igualdad.

  • Aplicación práctica de la Responsabilidad Social Corporativa a la Igualdad de oportunidades.

  • Aspectos jurídicos de la RSC.

  • La protección a la información y datos individuales.

  • Protección de Datos Individuales en el Trabajo.

  • Protección de Datos Médicos: Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud.

  • Control del absentismo laboral.

  • Iniciativas Internacionales sobre Responsabilidad Social Corporativa.

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.

  • El Pacto Mundial.

  • El Libro Verde de la Comisión Europea

  • Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

  • Modelos de Gestión Basados en Informes.

  • El Global Reporting Initiative.

  • Modelos Basados en Declaraciones.

  • Modelos Basados en Estándares .


Para la obtención del título es necesario enviar una fotocopia del DNI y una fotocopia del título universitario a la siguiente dirección:

Natàlia Méndez
Secretaría Técnica UPCplus. ETSEIB

Universitat Politècnica de Catalunya.
Av. Diagonal 647, Planta 10.
08028 Barcelona - España

Más información en la web del curso



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