La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE), perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para la formación de sus trabajadores, que se hace efectiva a través de la Fundación Tripartita. La financiación para la formación corre a cargo de los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal, de los recursos que proceden de la recaudación de la cuota de Formación Profesional que realizan las empresas a la Seguridad social y de las ayudas del Fondo Social Europeo.

» Puede calcular el crédito que le será asignado a sus acciones mediante este simulador de crédito.

Estos cursos pueden ser impartidos dentro o fuera de la empresa, por personal interno o externo o por una empresa de formación. Los cursos pueden ser presenciales, semipresenciales a distancia u online.

• Se bonifican los cursos iniciados desde el día 1 de Enero del 2007.

• Las empresas pueden agruparse para organizar y gestionar de forma conjunta la formación de sus trabajadores.

• Se puede recurrir a una empresa externa encargada de impartir la formación.

• La cantidad máxima de bonificación en cada curso se define mediante los siguientes costes por participante y hora de formación máximos:

Modalidad Presencial. Nivel de Formación Básico.	9 Euros/hora
Modalidad Presencial Nivel de Formación Medio-Superior.	13 Euros/hora
Modalidad a Distancia	5,5 Euros/hora
Modalidad Teleformación	7,5 Euros/hora
Modalidad Mixta	Se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y a distancia o teleformación que tenga la acción formativa

• Son también bonificables los estudios de las acciones formativas.

• Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas por los módulos económicos máximos previstos en este artículo.

• Las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrán superar los citados módulos en un 10 por ciento y un 5 por ciento, respectivamente.

El derecho a la educación tiene en la formación profesional una vertiente de significación individual y social creciente. La cualificación profesional que proporciona esta formación sirve tanto a los fines de la elevación y nivel de la calidad de vida de las personas como a los de la cohesión económica y social y del fomento del empleo.

La formación profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social cultural y económica.
 

Las empresas reciben anualmente una cuantía en concepto crédito bonificable para la formación de sus empleados. La cantidad asignada para cada empresa se establece en base a la cotización del año inmediatamente anterior a la Seguridad Social y al porcentaje bonificable establecido por la Ley Anual de Presupuestos del Estado en función del tamaño de la empresa (grandes, PYMES).

La empresa podrá gestionar la bonificación mediante:

• FUNDACION TRIPARTITA: Puede obtener toda la información necesaria accediendo a http://www.fundaciontripartita.org/.
   

• ENTIDAD ORGANIZADORA: CERpIE-UPC ha establecido un acuerdo con Proyecto Universidad Empresa (PUE) que actúa como Entidad Organizadora. Los trámites de gestión establecidos por PUE para la solicitud del crédito bonificable supondrán una deducción del 15% del importe bonificado por persona y curso. No obstante, si Udes. desean que otra empresa les gestione la bonificación, accedan al Listado de todas las Entidades Organizadoras.

Esther Badia Directora de formación Tel: (+34) 93 206 02 49 Fax: (+34) 93 206 06 46 E-mail: esther.badia@pue.es

Para poder beneficiarse de esta bonificación es requisito indispensable cumplimentar los documentos:

• Información a la representación legal de los trabajadores. En el caso de no existir, se deberá contar con el consentimiento de los trabajadores.
• Comunicación telemática de inicio de la formación
• Realización de la formación
• Comunicación telemática de finalización
• Pago de la factura correspondiente antes del transcurso del último día hábil para poder presentar el boletín de cotización del mes en el que se aplica la bonificación. Las empresas podrán aplicar con carácter anual, las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social a partir de la comunicación de la finalización de la formación. El plazo para poder aplicarse dichas bonificaciones concluye el último día hábil para poder presentar el boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre de dicho ejercicio económico.

En la modalidad ON-LINE de los cursos, la plataforma de formación mantiene un registro detallado de todos los elementos que la entidad bonificadora requiere para justificar la realización de las acciones formativas.