Curso Auditor del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

Curso Auditor del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

Presentación

Capacita para ejercer como auditor externo en prevención de riesgos laborales

 

 

Presentación

La necesidad de realizar Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales, tiene su origen con la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales) y en el RD 39/1997 que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención modificado por Real decreto 604/2006, de 19 de mayo. En estos se indica que las auditorías o evaluaciones externas serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los riesgos, las empresas tengan la necesidad de desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, y no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad ajena especializada. Asimismo la normativa contempla la posibilidad de realizar auditorias voluntarias, para permitir la adopción de medidas dirigidas a su perfeccionamiento.

La auditoría como instrumento de gestión, es hoy día imprescindible para garantizar, no sólo la transparencia de los diferentes sistemas de gestión, sino también para corregir las desviaciones que se produzcan en la planificación de la empresa y mejorar su sistema productivo. La auditoría de PRL, no difiere en importancia de cualquier otra a la que pudiera ser sometida la empresa.

Auditar un sistema de gestión debe ser una actividad empresarial normal y cotidiana, ya que, para un empresario, la implantación de un sistema de gestión no se concibe si no hay un medio para comprobar el funcionamiento y operatividad del mismo.

La necesidad de auditar el sistema de gestión de la prevención deber ser un valor prioritario en el sistema general de gestión de una empresa, máxime cuando está demostrado que la implantación de una norma de calidad o cualquier otra norma de gestión, lleva incorporada también la gestión de temas relacionados con la actividad preventiva. Este dato debiera ser suficiente para entender la importancia que para la producción y calidad tiene la implantación de unas buenas condiciones de trabajo.

El empresario, independientemente de estar obligado a someter su sistema de gestión de la prevención a una auditoría si no ha concertado la prevención con un servicio de prevención ajeno, debe ser consciente que la auditoría es una herramienta de producción, y que por lo tanto, debe implantarse en la empresa como un sistema de control interno.

La importancia de las auditorias en PRL se manifiesta en las medidas impulsadas por la Administración, como actividad de gestión imprescindible para la reducción de los accidentes laborales, independientemente de que estas auditorias sean por imperativo legal o voluntarias. Estas últimas ya han sido puestas de manifiestos en el articulo 33 bis de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de LPRL, al especificar que serán tenidas en cuenta por la Administración en los programas que se confeccionen mediante la concesión de incentivos que se determinen reglamentariamente.

Cada vez hay más empresas que someten su sistema de gestión de prevención de riesgos laborales bajo el estándar OHSAS 18000. En este curso, el alumno se encuentra sometido a una especial intensificación en esta especificación, entregándole las herramientas necesarias para ejercer su labor de auditor en empresas que opten por aplicar esta norma, independientemente de su obligación legal.

Este curso de postgrado va dirigido a técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior que deseen adquirir conocimientos en técnicas auditoras, para ejercer como auditores externos en prevención de riesgos laborales. Y para aquellos otros profesionales que, sin tener las titulaciones exigidas para ejercer como auditores externos en prevención de riesgos laborales, quieran adquirir conocimientos en técnicas auditoras para realizar controles o auditorías internas en la empresa donde desarrolla su actividad laboral.

La organización flexible del curso, le permite al alumno acceder desde diferentes puntos geográficos del territorio nacional a un programa de formación de alta calidad, elaborado e impartido por profesionales altamente cualificados, aprovechando además al máximo las ventajas de la formación a distancia, y facilitando a su vez la interacción con el profesor autor del curso. En este programa, el alumno podrá asistir de forma libre y optativa a las sesiones que a lo largo del año, se irán impartiendo en diferentes ciudades de España: Barcelona, Madrid, Málaga, A Coruña, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca (Baleares); en función del número de alumnos que se inscriban en cada sesión programada para cada una de las ciudades citadas.

Estas sesiones no son obligatorias pero permiten un trabajo en profundidad sobre la materia. De esta forma, el alumno planificará su propio calendario para asistir a ellas, quedando a su elección la posibilidad de repetirlas.

Objetivos

Con la información facilitada, las clases presénciales y la tutoría del curso, se garantiza la capacitación de técnicos y profesionales en prevención de riesgos laborales para el desarrollo de las funciones de auditoría de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, en base a los requerimientos legales establecidos.

Destinatarios

  • Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Directivos.
  • Responsables de los departamentos de Recursos Humanos, Calidad y Medio Ambiente.
  • Profesionales en general que quieran adquirir conocimientos en técnicas auditoras en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Programa

Programa

Introducción. Conceptos generales

  • Introducción
  • Concepto de auditoría
  • Tipos de auditoría
  • Objeto de la auditoría del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales
  • Alcance de la auditoría del SGPRL
  • Problemática de la auditoría

Marco legislativo

  • Desarrollo histórico
  • Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
  • Real Decreto 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención
  • Reglamentos españoles que transponen directivas europeas
  • Normativa española relacionada con la seguridad y salud de los trabajadores

Análisis de las organizaciones

  • Introducción
  • El modelo europeo de la excelencia empresarial
  • Las personas y la gestión integral de riesgos

Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

  • Introducción
  • El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
  • Directrices para el desarrollo de modelos en base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Creación de sistemas de gestión. Criterios europeos 2000
  • Documentación del sistema preventivo

Modelos de Gestión de la Prevención

  • Introducción
  • Modelo del Control Total de Pérdidas (ILCI)
  • Modelo Dupont
  • Normas UNE 81900
  • Norma OSHAS 18001

Funciones y responsabilidades

  • El auditado
  • El auditor jefe
  • El equipo auditor
  • Características del auditor
  • Autorización de entidades auditoras

El proceso de auditoría. Metodología

  • Introducción
  • Preparación de la auditoría
  • Ejecución de la auditoría
  • Informe final

Auditorías de sistemas de prevención. Criterios de actuación del INSHT

  • Introducción
  • Principales requisitos legales del sistema de prevención de la empresa
  • Procedimiento de la auditoría

Auditorías interrelacionadas con la prevención de riesgos laborales

  • Introducción
  • Normas ISO 9000 de Calidad. Revisión del 2000
  • Normas ISO 14000 de Medioambiente
  • La integración de sistemas

Profesorado

Director

Coordinación académica

Profesores

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en la lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus y en la valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.  Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC