Curso Empresa Saludable: Implementación de programas de intervención en las organizaciones

Curso Empresa Saludable: Implementación de programas de intervención en las organizaciones

Presentación

Estrategias para promover el cambio de hábitos y mejorar el bienestar de las personas, la organización y la sociedad en general

 

 

Presentación

En un momento claro de transformación del mercado laboral, con el envejecimiento de la población activa y un entorno laboral cambiante, el futuro sostenible de las organizaciones requiere dar un paso cualitativo en el cambio de actitudes y en la promoción de hábitos saludables, que permitan mejorar los niveles de bienestar de las personas y como consecuencia de ello de las organizaciones y en definitiva de la sociedad.

Según la definición de la OMS un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores con relación a:

  • La salud y seguridad en el entorno físico
  • La salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial
  • Los recursos de salud en el lugar de trabajo
  • La contribución de la empresa en el bienestar de la comunidad.

A lo largo del presente curso profundizaremos en el Modelo de Empresa Saludable propuesto por la OMS y otras propuestas de programas de promoción del bienestar.

También se analizará la evolución del trabajo y los retos con los que se enfrentaran las organizaciones en los próximos años y que demandan un abordaje integral del bienestar, así como el rol de las empresas en la transformación social con relación a los hábitos de bienestar.

Finalmente se detallarán, con ejercicios prácticos las diferentes fases para implementar el Modelo de Empresa Saludable y se desarrollarán programas específicos de intervención.

Objetivos

  • Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas.
  • Adquirir conocimientos para poder implementar y mantener en las organizaciones un sistema de gestión de Empresa Saludable.
  • Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento de los mismos.
  • Aprender a diseñar un plan de intervención de Empresa Saludable.

Destinatarios

  • Directivos y Empresarios/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares saludables.
  • Responsables o profesionales de la Prevención de Riesgos.
  • Directores de Empresa.
  • Directores y profesionales de las áreas de de Recursos Humanos.
  • Directores y Profesionales de la Prevención.
  • Trabajadores designados en Prevención.
  • Profesionales relacionados con la Administración y Dirección de Empresas.

Programa

Programa

Introducción al concepto de empresa saludable

  • Modelo de empresa saludable de la OMS
  • Estrategia total work health

¿Porqué trasnformarse en una empresa saludable?: los retos del futuro

  • El envejecimiento de la población activa
  • Incidencia de los riesgos psicosociales
  • Adaptación a los cambios
  • Automatización de procesos
  • Engagement: la retención del talento

Liderazgo: liderazgo transformacional

  • Integración de la promoción del bienestar en la misión, visión, valores e identidad de la organización.
  • Dirección por valores y dirección por consciencia
  • El rol del lider: alineación de los valores personales y organizacionales
  • El impacto de las organizaciones en los cambios sociales

Bienestar y felicidad

  • Las dimensiones del bienestar
  • Trabajo y felicidad

Implementación del modelo de empresa saludable

  • El proceso de evaluación inicial
  • La identificación de objetivos
  • Diseño del plan de acción
  • La evaluación y el seguimiento
  • Los planes de comunicación

Certificaciones y reconocimientos

  • INSHT/INSSBT
  • AENOR
  • PCOS

Casos de éxito

Caso práctico

Profesorado

Profesores

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en clases magistrales virtuales que podrás acceder en diferido y verlas siempre que quieras y tantas veces como necesites junto con recursos de aprendizaje para completar tu formación: lecturas complementarias, casos prácticos resueltos, actividades para la consolidación de los conceptos, test de autoevaluación, artículos de investigación. Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC