Curso Factores de estrés en el trabajo: Control y Manejo

Curso Factores de estrés en el trabajo: Control y Manejo

Presentación

Buscando la salud física, psicológica y social de los individuos en la empresa

 

 

 

Presentación

El estrés, es uno de los fenómenos más extendidos en nuestra sociedad. No obstante, su delimitación conceptual es un tanto ambigua, siendo la definición más aceptada la centrada en la idea de un equilibrio evidente en las relaciones entre una persona y el entorno y las demás personas. En relación al estrés laboral son evidentes las consecuencias adversas que genera para la salud física, psicológica y social del individuo, así como las consecuencias negativas en los resultados y objetivos de las organizaciones.

Objetivos

  • Conocer y analizar los factores implicados en los procesos de estrés y otros problemas psicosociales.
  • Conocer los tipos de estrés y las respuestas asociadas.
  • Conocer la influencia de las variables personales como variables moduladoras.
  • Analizar y comprender las consecuencias del estrés.
  • Conocer y analizar las variables implicadas en el estrés laboral.
  • Aprender métodos de evaluación del estrés y sus consecuencias.
  • Aprender programas de intervención específicos desde distintos enfoques.

Destinatarios

  • Técnicos en prevención.
  • Empresarios y propietarios.

Programa

Programa

El estrés y otros problemas psicosociales

  • Aproximación conceptual al estrés
  • Tipos de estrés: estrés agudo y crónico
  • Las respuestas de estrés
  • Moduladores del estrés: las diferencias personales
  • Las consecuencias del estrés
  • El proceso de estrés
  • El estrés laboral
  • El proceso de estrés laboral y sus factores
  • Modelos de estrés laboral
  • Estrés laboral y familiar

Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación

  • Consecuencias sobre la salud organizacional
  • La evaluación de los factores psicosociales y de sus consecuencias

La intervención psicosocial

  • La intervención primaria sobre el estrés organizacional
  • Rediseño y prevención secundaria del estrés organizacional
  • La modificación del estrés de los trabajadores
  • Los programas organizacionales de reducción y prevención del estrés organizacional

Referencias

Bibliografía básica

Profesorado

Profesores

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en la lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus y en la valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.  Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC