Curso Absentismo Laboral

Curso Absentismo Laboral

Presentación

 

 

 

 

 

 

Presentación

Más allá de los análisis macroeconómicos, el absentismo laboral constituye un serio problema para las empresas cuyos procesos, competitividad, rentabilidad, pero también, el desarrollo del talento de sus trabajadores se ven afectados por las ausencias continuadas de su personal. Dada la diversidad de factores que influyen en el absentismo, cada empresa o colectivo concreto, necesitará analizar su propio absentismo, averiguar las causas que lo generan, los costes que le suponen y decidir si abordará o no acciones encaminadas a su reducción. En el tema del Absentismo laboral no existen fórmulas mágicas, las soluciones que sirven para una organización, colectivo, equipo de trabajo,…pueden no ser útiles en otro entorno.

Desde este curso se aborda la gestión del absentismo laboral a través del conocimiento y comprensión de sus causas, y las herramientas, recursos y metodologías disponibles para su gestión, con el objetivo de proporcionar al alumno una guía de actuación que le permita abordar el absentismo laboral con un enfoque objetivo y práctico.

 

Destinatarios

Este material va dirigido a profesionales involucrados en la gestión del absentismo laboral y su prevención, o que quieran desarrollar habilidades en este campo, incluyendo: Responsables o gestores de Recursos Humanos, dirección, líderes de personas y equipos, sean miembros de la cadena de mandos o no, integrantes de los Servicios de Prevención de empresa, así como representantes de los trabajadores u otros profesionales interesados en el análisis y gestión de las ausencias de los trabajadores y sus motivaciones.

Programa

Programa

¿Por qué faltamos al trabajo?

  • Introducción al Absentismo Laboral
  • Incapacidad Temporal y otras ausencias
  • Diferencias con la Siniestralidad Laboral
  • Factores que influyen en el Absentismo Laboral

La Incapacidad Temporal

  • La importancia de medir la incapacidad temporal
  • La Incapacidad Temporal según la Seguridad Social
  • ¿Dónde encontrar información y datos de la IT?
  • Información disponible y agentes del sistema
  • Anexo 1: Reflexiones sobre la Incapacidad Temporal de un Médico de Familia del Servicio Público de Salud

Indicadores, análisis y cálculo de costes

  • Introducción
  • Reflexión previa a la medición: ¿Cómo enfocar el problema del absentismo en nuestra empresa?
  • ¿Cómo medir el absentismo laboral?
  • Los costes y su cálculo
  • Definir un cuadro de mando
  • Algunos datos concretos

Actuación desde la empresa

  • Objetivos del contenido
  • Identificar las causas de base
  • Identificar donde podemos actuar y donde no
  • Actores implicados
  • Empresa Saludable
  • Tipos de actuaciones
  • Prevención del absentismo laboral

Profesorado

Profesores

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en la lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus y en la valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.  Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online final compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. Una vez aprobado, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC