Curso Auditor en Sello Transparente 5Z

Curso Auditor en Sello Transparente 5Z

Presentación

Cómo reducir las incertidumbres y aflorar las evidencias que ayuden a perpetuar el bienestar de las personas en el trabajo, en el ocio y en el hogar

 

 

Presentación

El Sello Transparente 5Zero emerge de la filosofía de Visión Zero, convencidos de que los accidentes, las enfermedades, la desigualdad, los residuos y la desinformación, son elementos que podemos controlar en fase de proyecto.

Debemos llevar estos errores a un horizonte Zero. Si imprimimos en las organizaciones nuestro sello, fomentaremos una cultura de la prevención que tendrá como norte el análisis continuo, hasta que se logre eliminar las causas que deterioran el buen hacer de las organizaciones.

El Sello Transparente 5Z es un esfuerzo persistente para adaptarnos con flexibilidad a los desafíos continuos que debe afrontar el mundo empresarial y una sociedad en constante transformación.

Debemos reducir las incertidumbres y aflorar las evidencias que ayuden a perpetuar el bienestar de las personas en el trabajo, en el ocio y en el hogar, para asegurar la sostenibilidad de las empresas, y por contagio, la del planeta.

El porqué de los porqués

Si nos quiere acompañar en este apasionante y saludable mundo, trataremos de explicar de forma sencilla las preguntas más comunes que se puede estar haciendo.

¿Por qué un Sello?

Es una muestra clara, precisa y concisa de mostrar a sus Stakeholder, las Evidencias de su manera de actuar. Además, al estar refrendado por la Fundación Internacional ORP, mantiene el principio de independencia.

¿Por qué Transparente?

El Sello Transparente se basa en un enfoque ético y da valores de referencia en nuestras actuaciones. Además permite mostrar a los demás cómo lo hacemos y cuál es nuestra cota de valor en Empresa Saludable (ES).

De esta forma, no sólo conseguimos metas, sino que además, permitimos a la sociedad que comprueben fehacientemente nuestros niveles de ES.

Las empresas y organizaciones muestran así, unos niveles de compromiso con los valores de las Evidencias científicas, que son indicadores desarrollados por el grupo de investigación y análisis del CERpIE de la Universitat Politècnica de Catalunya.

¿Cuáles son estos 5 parámetros?

  • Zero Accidentes
  • Zero Enfermedades
  • Zero Desigualdad
  • Zero Residuos
  • Zero Desconocimiento

 

 

Objetivos

 

Este curso tiene como objetivo formar al alumno en la realización de auditorías Sello 5Z, diseñado en conformidad con la metodología de la Fundación Internacional ORP diseñada por el grupo de investigación y análisis del CERpIE de la Universitat Politècnica de Catalunya a través del conocimiento de la valoración del cumplimiento de los requisitos de los 5 parámetros de la metodología 5Z y de las técnicas de auditoría de sistemas.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Saber valorar la efectividad de la metodología 5Z teniendo en cuenta cada uno de sus requisitos.
  • Conocer el proceso de realización de una auditoría Sello 5Z para establecer la conformidad o no con la metodología 5Z
  • Conocer cómo prepararse para ser auditado.
  • Desarrollar Habilidades para efectuar de manera eficiente una auditoría Sello 5Z y conocimientos de Auditor en el sello 5Z.

 

Destinatarios

  • Directivos.
  • Técnicos y/o expertos en Seguridad Vial.
  • Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Responsables de Seguridad Vial en las empresas.
  • Gestores de sistemas.
  • Auditores de sistemas.
  • Personal de Recursos Humanos
  • Responsables y profesionales de las áreas Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Todos aquellos quienes quieran ampliar sus conocimientos en torno al diseño e implantación de la metodología 5Z.

 

Sello Transparente 5Z

 

sello 5Z

Programa

Programa

TEMA 1: Sello 5Z

  • Metodología 5Z

Capítulo 1: Introducción

apítulo2: Sinergia con otros modelos

  • Procedimiento de auditoría

Capítulo 1: Conceptos de auditoría

Capítulo 2: La auditoría como herramienta de gestión

Capítulo 3: Tipos de auditoría.

Capítulo 4: Calificación de auditores 1 Formación del equipo auditor

Capítulo 5: Selección de los miembros del equipo auditor

Capítulo 6: Asignación de responsabilidad de una auditoría individual al líder del equipo auditor

Capítulo 7: Competencias de auditor

Capítulo 8: Actitudes del auditor

TEMA 2: Visión Zero Accidentes

  •  Prevención de la accidentalidad
  • Zero Accidentes

Capítulo1: Evaluación de riesgos

Capítulo 2: Investigación de accidentes

Capítulo 3: Higiene

Capítulo 4: Ergonomía

Capítulo 5: Seguridad vial

Capítulo 6: Formación e información

Capítulo 7: Liderazco

Capítulo 8: Proceso de participación

Capítulo 9: Indicadores

TEMA 3: Visión Zero Enfermedades

  • Vigilancia de la Salud

Capítulo 1: Introducción

Capítulo 2: Recuerdo histórico

Capítulo 3: Niveles de acción preventiva

Capítulo 4: Organismos internacionales y su implicación en la promoción de entornos saludables

Capítulo 5: Daños para la salud en el lugar de trabajo o trabajando

Capítulo 6: Vigilancia de la salud

apítulo 7: Enfermedad absentismo y presentismo

Capítulo 8: Promoción de la salud

  • Zero Enfermedades

Capítulo 1: Vigilancia de la salud

Capítulo 2: Primeros auxilios

Capítulo 3: Enfermedad profesional

Capítulo 4: Salud psicosocial

Capítulo 5:Absentispmo y presentismo

Capítulo 6: Promoción de la salud

Capítulo 7: Nutrición

Capítulo 8: Actividad física

Capítulo 9: Liderazgo 

Capítulo 10: Procesos de participación

TEMA 4: Visión Zero Residuos

  • Medioambiente

Capítulo 1: Nociones básicas de Ecología

Capítulo 2: Sostenibilidad

Capítulo 3: Sistemas de Gestión Medioambiental en las Organizaciones

Capítulo 4: ANEXOS

  • Zero Residuos

Capítulo 1:Política medioambiental

Capítulo 2: Residuos sólidos

Capítulo 3: Energía

Capítulo 4: Agua

Capítulo 5: Emisiones

Capítulo 6: Gestión de procesos

TEMA 5: Visión Zero Desigualdad

  • Igualdad e Inclusión

Capítulo 1: Gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión en la empresa saludable

Capítulo 2: Ética profesional y empresarial

Capítulo 3: El Plan de Igualdad de una Empresa

Capítulo 4: Comunicación: introducción a la comunicación no sexista

Capítulo 5: Trabajo y discapacidad “Adaptación ergonómica de los puestos de trabajo para personas con discapacidad”

Capítulo 6: Diversidad e Inclusión

  • Zero Desigualdad

Capítulo 1: Inclusión 

Capítulo 2: Equidad

Capítulo 3: Justicia

Capítulo 4: Política organizacional

Capítulo 5: Violencia

TEMA 6: Visión Zero Desconocimiento

  • Conocimiento y Comunicación Transparente

Capítulo 1: Los sistemas de información y la transformación digital

Capítulo 2: Comunicación y liderazgo en la empresa

Capítulo 3: Empresa y formación en la sociedad del conocimiento

Capítulo 4: Business Intelligence y Big data

Capítulo 5: Retos de las empresas en la sociedad de la información

  • Zero Desconocimiento

Capítulo 1: Capacitación 

Capítulo 2: Transparencia

Capítulo 3: Organización

Capítulo 4: Comunicación

Capítulo 5: Sistemas de información

Profesorado

Profesores

Metodología

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en:

  • Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus.
  • La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.
  • La interacción con el tutor de curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.
  • Visualización de videos explicativos asincrónicos de aquellos temas que se consideran relevantes para el aprendizaje del alumno.


Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online, de cada uno de los temas de estudio, compuesto por una prueba tipo test y/o prueba de desarrollo. Para prueba tipo test dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superar cada uno de ellos. 

La nota final del curso será el valor obtenido como resultado del promedio de los exámenes realizados, más caso práctico. 

Una vez aprobado un tema, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.

Ventajas UPC

Ventajas UPC